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職業(yè)教育教學(xué)服務(wù)區(qū)
當(dāng)前的五年制職業(yè)教育發(fā)展在宏觀、中觀與微觀層面遭遇多重現(xiàn)實(shí)困境:如何理順中、高職管理體制之間的矛盾,如何有效提升五年制高職教育辦學(xué)特色的彰顯度,以及如何消除五年制高職教育發(fā)展的資源性障礙等。
中青報(bào)·中青網(wǎng)記者采訪了首批試點(diǎn)工作的兩家牽頭單位負(fù)責(zé)人——深圳職業(yè)技術(shù)大學(xué)校長許建領(lǐng)、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記方小斌,以及教育部高職高專人才工作評(píng)估骨干專家侯長林。
有志于成為高素質(zhì)技術(shù)技能人才的青年學(xué)生,個(gè)人興趣特長不容忽視,但更為重要的是與時(shí)代和人民同心同向、同頻共振。
結(jié)合國內(nèi)外已有研究可知,職業(yè)院校教師數(shù)字化能力是指職業(yè)院校教師所具備的運(yùn)用信息化技術(shù)進(jìn)行教學(xué)、教研、反思時(shí)所涉及的數(shù)字情感、數(shù)字知識(shí)、數(shù)字技能與數(shù)字環(huán)境的心理特質(zhì)。
總體上,對(duì)于省級(jí)政府而言,職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展主要圍繞宏觀社會(huì)發(fā)展、職業(yè)教育系統(tǒng)與職業(yè)院校三個(gè)方面進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。
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